Астарта впроваджує ініціативи, які підтримують здоров’я та добробут наших працівників
Астарта впроваджує ініціативи, які підтримують здоров’я та добробут наших працівників. Команда виробничого підрозділу «Червона Зірка» ТОВ «Волочиськ-агро» організувала профілактичний чекап в рамках корпоративного проєкту «Здорові-Незламні». Це складова комплексної програми з формування в компанії культури Активного та здорового довголіття: свідоме ставлення до свого здоров’я та подовження ефективного професійного та соціального життя. Працівники пройшли базовий медичний скринінг: виміряли […]
Активне довголіття: Володимир Григор
Володимир Григор, начальник відділу закупівель агрофірми «Добробут» агропромхолдингу «Астарта-Київ», зізнається: «Агрофірма для мене як дитина, за яку переживаєш, радієш успіхам і сумуєш за невдачі». У 2003 році, після завершення військової служби, Володимир повернувся з родиною в Козельщину. Починав із посади начальника відділу кадрів, згодом став заступником директора. Тоді знайти потрібних фахівців було непросто. «Це був складний час […]
Як родинні історії формували культуру й освіту: лекція Ігоря Кошіля в Астарті
В Астарті ми віримо, що розвиток людини починається з глибшого розуміння себе, свого коріння, культури. Саме тому для нас важливо підтримувати ініціативи, які допомагають осмислювати історичну спадщину, надихають на самовираження, зміцнюють зв’язок між поколіннями й формують середовище, у якому кожен може зростати не лише професійно, а й особистісно. У час, коли повномасштабна війна змушує українців […]
Незаплановане щастя з крилами: Анна, Жора і Тимоша
У кожного з нас є історії, які починаються випадково, але змінюють життя назавжди. Саме так сталося з Анною, коли вона одного дня зустріла… папужку Тимошу. Його кинули колишні господарі.. Але Анна не змогла пройти повз. Вона забрала пташку додому, і розпочалася історія турботи, лікування та любові. Складна реабілітація, правильне харчування, постійна увага — і найголовніше: […]
Вивчаємо кращі практики: команда СОВА в гостях у «Аврори»
Команда координаторів СОВА та 5С Полтавського регіону відвідала офіс компанії «Аврора» в Полтаві — щоб перейняти досвід впровадження Lean-інструментів, побачити їх щоденну практику в дії, а також познайомитися з особливостями корпоративної культури. В Аврорі переконані: lean — це не разовий проєкт, а стиль мислення. Це підхід, який допомагає змінювати компанію зсередини: зменшувати втрати, збільшувати цінність для клієнтів, […]
Lean Summit 2025: майбутнє бізнесу створюють люди
1 хв. читання 2 та 3 жовтня Київ став центром операційної досконалості: понад 700 учасників зібралися на Lean Summit 2025, щоб дізнатися, як українські компанії та державні структури трансформують бізнес через Lean. Тема цьогорічного саміту — «Майбутнє створюють люди» — стала ключовим меседжем для всіх спікерів і учасників. Що говорять експерти: Ці принципи ожили на практиці: […]
Взяли участь у Київському марафоні Незламності 2025
Незламність не спинити! Київський марафон Незламності 2025 — ще одне підтвердження сили нашої команди! 67 колег подолали дистанції від 1,6 до 42 км,а 14 маленьких астартівців — дитячі забіги на 300, 500 і 1000 м. Разом ми не просто бігли — ми підтримували одне одного й тих, хто захищає Україну.Половину прибутку з марафону буде спрямовано […]
Інформація для пацієнтів: Програма медичних гарантій (ПМГ)
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) забезпечує безоплатний доступ до медичних послуг у межах Програми медичних гарантій (ПМГ). Що входить до Програми? Що потрібно мати пацієнту? Усі послуги в межах ПМГ — безоплатні! Медичні заклади отримують оплату напряму від НСЗУ. Якщо з вас вимагають гроші за послугу — це порушення! Звертайтеся на гарячу лінію НСЗУ: 16-77 Як знайти лікаря або медичний […]
Активне довголіття: досвід Скандинавських країн і український потенціал
Країни Північної Європи вже давно довели: старіння — це не бар’єр, а можливість. У Швеції, Норвегії, Данії чи Фінляндії життя після 60-ти лише набирає нових барв. Люди поважного віку подорожують, навчаються, займаються спортом, працюють за гнучким графіком, стають волонтерами або менторами для молодших поколінь. Це стало можливим завдяки системному підходу: держава створила умови, суспільство підтримує, […]