В Астарті продовжується серія тренінгів «Взаємодія з ветеранами в робочому середовищі». Цього разу до обговорення долучився топменеджмент компанії. Тренінг провела Олена Нікольська – психотерапевтка, військова психологиня, бізнес-тренерка та ігропрактикиня.
Для українських компаній ця тема сьогодні вже не теорія, а частина нової реальності. Ветерани повертаються до цивільного життя і до своїх робочих місць, тому бізнес має бути готовим підтримати цей процес – професійно, відповідально та з повагою до досвіду людей.
Під час тренінгу учасники обговорили ветеранську політику компанії, подолання поширених стереотипів і так званий «шлях ветерана» в організації – від повернення до колективу та періоду адаптації до ефективної взаємодії в команді.
Окрему увагу приділили типовим складним ситуаціям у комунікації, ролі керівника у їх вирішенні, а також принципам інклюзивного лідерства та безбар’єрності в корпоративній культурі.
Серед ключових акцентів зустрічі:
- «Нічого про ветерана без ветерана» – повага починається із залучення.
- Жалість і героїзація можуть однаково руйнувати контакт, адже не дають можливості будувати рівну взаємодію у команді.
- Страх і нерозуміння військового досвіду часто стають бар’єрами в комунікації, які можна подолати через відкритий діалог і чіткі правила взаємодії в команді.
Для Астарти ця тема є частиною системної роботи над формуванням підтримуючого та відповідального робочого середовища. Саме тому в компанії триває серія тренінгів і онлайн-вебінарів «Взаємодія з ветеранами у робочому середовищі», покликаних допомогти командам краще розуміти ветеранський досвід і будувати ефективну взаємодію.