«Астарта-Київ» та Державна служба зайнятості оголошує набір учасників 50+ на проєкт «Тиждень дорослого стажера». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до активної професійної діяльності. Учасники стажування отримають практичний досвід роботи у компанії у супроводі наставників і шанс продовжити співпрацю після завершення проєкту.
В «Астарта-Київ» стажування для людей 50+ – частина підходу до відповідального найму та розвитку людського капіталу. У час демографічних змін бізнесу важливо бачити потенціал у кожному, хто хоче працювати.
Вже зараз 74% українських компаній повідомляють про дефіцит персоналу, тоді як досвідчені кандидати часто стикаються з віковими упередженнями і потребують підтримки для повернення до активної діяльності. Залучення всіх поколінь до ринку праці – це не лише соціальна відповідальність, а й антикризовий інструмент для бізнесу.
«Тиждень дорослого стажера» – можливість для людини комфортно повернутися до роботи, відновити впевненість у своїй професійній цінності з підтримкою наставників на кожному етапі. Адже досвід – це перевага, а не бар’єр.
«У 2025 році в межах пілотного проєкту «Тиждень дорослого стажера» 15 із 20 учасників віком 50+ після стажування отримали роботу в Астарті. Ми переконані, що робота має бути простором розвитку для людини у будь-якому віці. Тому будуємо культуру, де є підтримка, наставництво і повага до досвіду кожного», – Світлана Мозгова, директорка з персоналу, корпоративного партнерства та комунікацій «Астарта-Київ».
«Досвід – це капітал, а не бар’єр. Цей проєкт є надзвичайно важливим, адже досвідчені фахівці мають залишатися затребуваними на ринку праці. І це не лише питання інклюзії, доступу до ринку праці, а й критична необхідність для економіки. З початку великої війни Державна служба зайнятості забезпечила зайнятістю 1,5 млн людей, і близько третини з них -саме люди віком 50+. Я впевнена, що роботодавці, які візьмуть участь у проєкті, отримають реальні можливості для свого бізнесу», – зазначила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Стажування проходитиме у червні 2026 року за напрямами:
- виробничі та технічні спеціальності;
- агровиробництво та тваринництво;
- логістика та складські процеси;
- виробництво харчової продукції та лабораторні дослідження;
- господарське забезпечення підприємств.
Кожного стажера супроводжуватиме наставник, який допоможе поступово увійти в роботу, познайомитися з компанією та її напрямами і отримати практичний досвід на обраній посаді.
Стажування триватиме 5 робочих днів. Після його завершення учасники та компанія разом ухвалять рішення про працевлаштування. Проєкт реалізується на підприємствах «Астарта-Київ» у Полтавській, Хмельницькій та Вінницькій областях.
Якщо у вашому колі є люди віком 50+, які шукають роботу, хочуть спробувати себе в новій ролі або повернутися до професійної активності, розкажіть їм про цю можливість.
Ми запрошуємо до участі ваших знайомих, друзів, рідних, сусідів або людей із громад, для яких цей проєкт може стати першим кроком до нової роботи в команді Астарти!
Якщо у вас виникли питання, звертайтесь до куратора проєкту Наталії Левківської, керівниці програми «Активне довголіття» за номером телефону +38 (075) 334-01-96 або ж поштою nataliia.levkivska@astarta.ua .