щодня: у роботі, рішеннях, у взаємодії з командою.
Саме таких людей ми шукаємо в програмі Амбасадори цінностей Астарти 2026.
Сьогодні завершуємо знайомство кандидатами в Амбасадори цінностей. Фінальні історії — нижче 👇
Знайомтесь, аналізуйте — і готуйтесь обирати.
Голосування та вибір Амбасадорів цінностей Астарти 2026 вже зовсім скоро.
«Якість — це коли система працює без збоїв, особливо у критичний момент» — Чудик Дмитро, головний енергетик, Війтовецький елеватор.
Як це виглядає на практиці
Дмитро забезпечив безперервну роботу системи контролю температури зерна. Організував підключення термометрії до резервного генератора через окрему лінію. Завдяки цьому забезпечено додатковий рівень безперервності моніторингу температурних показників та оперативного контролю за станом зерна.
Команда служби енергетика виконала всі роботи власними силами, без ускладнення процесів і затримок.
Чому це важливо для компанії
Температура зерна — це якість і збереження врожаю.
Рішення знижує ризики псування продукції, підсилює надійність елеватора і дозволяє тримати процес під контролем у будь-яких умовах.
«Керівник несе відповідальність не лише за результат, а й за розвиток людей, з якими працює» — Андреєва Ірина, начальник відділу екології, охорони праці та сертифікації, Новооржицький цукровий завод.
Як це виглядає на практиці
Ірина взяла під свій контроль комплексне покращення умов праці для працівників віком 55+, які працюють у шкідливих умовах.
Спільно з колегами сформувала кросфункціональну команду та провела опитування серед працівників.
За результатами опитування розробила серію заходів, які підтримують практики Активного довголіття:
облаштування їдальні та забезпечення гарячим харчуванням, впорядкування території та робочих місць.
Ірина також координує «Фабрику ідей», впроваджує систему 5С та виступає внутрішнім тренером із розвитку команди.
Чому це важливо для компанії
Турбота про працівників — це невід’ємна частина відповідального виробництва. Комфортні та безпечні умови праці допомагають підтримувати високу якість роботи, зміцнюють довіру в команді та сприяють стабільності виробничих процесів.
«Якість — це точність і порядок навіть під навантаженням» — Чернов Іван, керуючий дільницею, ТОВ «Житниця Поділля».
Як це виглядає на практиці
Іван запустив фасувальний апарат з автоматичною лінією зашивки мішків. Процес видачі орендної плати зерном перевели з ручного у механізований формат. Облаштували місце, навчили команду і впорядкували роботу.
Фасування відбувається швидко і без збоїв. Облік став точнішим, а навантаження на людей зменшилось.
Чому це важливо для компанії
Час видачі скоротився до 50%. Витрати на логістику та обробку знизились на 40%. Втрати зерна зменшились до 0,2%.
Компанія отримала стабільний процес, кращий сервіс для орендодавців і контроль якості без компромісів.
«Спільний результат залежить від взаємодопомоги, дисципліни та довіри в колективі» — Понятівський Максим, старший майстер, ВП «Хмільницький елеватор».
Як це виглядає на практиці
Максим разом із колегами з різних змін впровадив систему 5С у майстерні, на складі та в пультовій. Провели інвентаризацію, визначили постійні місця для інструментів і запчастин, нанесли маркування та візуальні підказки. Закріпили відповідальних за кожну зону. Узгодили єдині правила для всіх змін.
Чому це важливо для компанії
Час на підготовку до робіт скоротився на 60%. Кожен працівник — незалежно від зміни — орієнтується в просторі самостійно. Робочі зони стали безпечнішими. А головне: з’явився спільний стандарт, який команда підтримує щодня.
«Земля — це довіра. Її потрібно заслужити і підтримувати щодня» — Ганна Муштей, фахівець по роботі з орендодавцями, ТОВ ІПК «Полтавазернопродукт».
Як це виглядає на практиці
Ганна системно працює над розвитком і підтримкою партнерських відносин з власниками земельних ділянок. Вона забезпечує відкриту комунікацію, консультує щодо умов співпраці та супроводжує процеси продовження договорів оренди. Завдяки послідовній роботі та довірі з боку орендодавців вдалося не лише зберегти земельний банк, а й наростити його: у 2025 році добір землі перевищив вихід на 41,25 га. Додатково продовжено 238 договорів оренди на загальну площу 542,80 га.
Чому це важливо для компанії
Земельний банк є важливою основою агробізнесу, а його розвиток значною мірою залежить від довіри та партнерства з орендодавцями. Завдяки відкритій комунікації та уважному ставленню до потреб людей Ганна допомагає зміцнювати ці відносини, що позитивно впливає на результати роботи підприємства
«Не можна робити щось аби як — на елеваторі навіть маленька помилка може мати наслідки» — Козирод Олександр, головний інженер, ВП «Яресківський елеватор».
Як це виглядає на практиці
Під час приймання зерна кожен автомобіль проходить зважування та відбір проб для лабораторного аналізу. Проаналізувавши організацію цього процесу, Олександр запропонував і реалізував технічне рішення, спрямоване на його оптимізацію.
Для цього було змінено розташування пробовідбірників відносно вагового комплексу, а також виконано необхідні підготовчі та монтажні роботи. Усі роботи команда здійснила власними силами.
Чому це важливо для компанії
Реалізоване рішення допомогло підвищити ефективність роботи вагового комплексу та збільшити його пропускну здатність. Реалізація рішення дала не лише економічний ефект, але й створює додаткові переваги для організації роботи під час сезону приймання зерна.
«Свою роботу треба виконувати якісно — з розумінням кінцевої мети та баченням бажаного результату» — Бугайченко Анатолій, начальник зміни Глобинського цукрового заводу.
Як це виглядає на практиці
Анатолій ініціював і реалізував удосконалення процесу санітарної обробки обладнання в сушильному відділенні. Для цього було підведено парову комунікацію до циклона пиловловлювача та оновлено відповідну виробничу процедуру, включивши пропарювання до переліку обов’язкових профілактичних заходів.
Чому це важливо для компанії
Для харчового виробництва стабільність технологічних процесів і дотримання високих стандартів санітарії мають ключове значення. Реалізоване рішення посилює систему профілактичних заходів, сприяє підтриманню належного санітарного стану обладнання та підвищує надійність виробничих процесів.
Голосування та вибір Амбасадорів цінностей Астарти 2026 вже скоро!