Наша команда отримала визнання за найкращу програму розвитку персоналу за версією журналу «ТОП–100. Рейтинги найбільших».
А Світлана Мозгова, директорка з розвитку корпоративного партнерства та соціальної відповідальності компанії, увійшла у ТОП-5 HRD країни.
Це не просто оцінка ззовні — це результат нашої системної, щоденної роботи в часи викликів. Ми вдячні експертному журі, редакції ТОП-100 та всім, хто підтримав нас під час голосування на Delo.ua.
Сьогодні ми в Астарті формуємо середовище Активного та здорового довголіття — культуру, в основі якої гідність, можливості та розвиток людини на кожному етапі життя:
- профілактика та підтримка здоров’я;
- ментальний добробут;
- можливості для розвитку в будь-якому віці;
- наставництво, менторство, волонтерство;
- інклюзивне робоче середовище;
- гнучкі умови та міжпоколіннєва взаємодія;
- подолання стереотипів щодо віку.
Це наш внесок у майбутнє України — через турботу про людей, повагу до досвіду та створення гідного середовища праці. Разом із Міністерством соціальної політики ми також працюємо над створенням Національної програми активного довголіття — важливої частини демографічної стратегії країни.
Культура Активного та здорового довголіття має стати відповіддю українського суспільства на виклики воєнного часу та глибоких демографічних змін.