«Астарта-Київ» стала ключовим бізнес-партнером національного проєкту з дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення», який впроваджують Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державним центром зайнятості, благодійним фондом Життєлюб і Федерацією роботодавців України.
Проєкт є частиною заходів із реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Запуск проєкту відповідає на дві важливі проблеми українського ринку праці. З одного боку, бізнес дедалі гостріше відчуває нестачу кадрів: за даними Стратегії зайнятості населення до 2030 року, 74% компаній повідомляють про дефіцит персоналу.
З іншого боку — багато людей дорослого віку мають значний професійний потенціал, але для повернення на ринок праці їм потрібно оновити навички та адаптуватися до сучасних умов. При цьому стереотипи та вікові упередження часто стають додатковим бар’єром.
Проєкт будується як рух назустріч: роботодавці відкриваються до нових моделей найму, а кандидати — до нових форматів професійного входу, розвитку та зустрічі з можливостями, які відповідають їхньому досвіду й мотивації. У центрі проєкту — не вік людини, а поєднання її досвіду, мотивації та готовності навчатися з реальними потребами роботодавця, що разом створює нову цінність для ринку праці.
Модель проєкту передбачає три ключові складові. Перша — навчальна програма для людей 50+, яка допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди. Друга — зустрічі з роботодавцями та обговорення формату співпраці, які дозволяють перейти від абстрактного пошуку до конкретної розмови про роботу. Третя — стажування тривалістю до 10 днів, під час якого людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами, а компанія — оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.
«Астарта-Київ» у 2025 році вже реалізувала «Тиждень дорослого стажера» в межах корпоративної програми «Активне довголіття» — учасники спробували себе в нових ролях, і більшість за результатами стажування працевлаштувалася в компанію. Проєкт став прикладом реального досвіду та підтвердив: професійність і мотивація не залежать від віку. Цього року «Астарта-Київ» продовжує програму в трьох регіонах своєї присутності, масштабує свій практичний досвід дорослого стажування та допомагає залучати бізнес-спільноту.
Проєкт «Досвід має значення» — це не лише про кадрову, але й про соціальну мету. Йдеться про розвиток культури дорослого найму в Україні, подолання ейджизму на ринку праці, поширення практик активного економічного довголіття і формування нової норми, за якої люди дорослого та старшого віку є повноцінною частиною сучасного ринку праці.