В Астарті завершився «Тиждень дорослого стажера».
Учасники швидко долучилися до роботи та отримали необхідні навички для розвитку в новій сфері. У чому секрет?
Головна цінність програми — люди та їхній розвиток. Саме тому значну увагу приділяли наставництву. На підприємствах холдингу формується професійне та відкрите робоче середовище, в якому нові співробітники швидко адаптуються до процесів: колектив забезпечує підтримку, допомагає ефективно освоювати завдання й ділиться практичним досвідом.
Але є і зворотний бік цього досвіду. Наставники зізнаються: багато хто очікував починати навчання з нуля, але швидко переконався — учасники програми вже мають міцний життєвий і професійний досвід. Уважність, відповідальність, готовність ставити запитання й навчатися стали для команд приємним відкриттям. Наставники відзначають: така взаємодія — двосторонній процес, у якому вчаться всі.
Досвід наставників і залученість стажерів формують сприятливий простір для навчання та професійного зростання в компанії.
Ініціатива «Тиждень дорослого стажера» реалізується в межах проєкту «Досвід має значення» спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державною службою зайнятості, за підтримки Благодійного фонду «Життєлюб» та Федерації роботодавців України.
